日前，2018年度全国三级公立医院考核“成绩单”出炉，为充分发挥考核导向作用，进一步对标更优秀的医院找差距，重整行装再出发，7月30日下午，我院召开绩效考核情况通报会，对2018绩效考核情况进行通报分析，部署下一步工作。医院党政领导班子成员、护士长以上中层管理干部参加会议。党委副书记陈丹丹主持会议。

　　2019年，国务院办公厅发布《关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（国办发〔2019〕4号），由国家制定统一标准、关键指标、体系架构和实现路径，从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价4个方面（共计55个考核指标），对全国2398家三级公立医院进行全面考核，正式拉开了三级公立医院“国考”序幕。此次全国三级公立医院绩效考核工作主要针对医院规范化管理，充分发挥绩效考核“指挥棒”作用，将结果作为公立医院发展规划、重大项目立项、财政投入、经费核拨等的重要依据，同时与医院评审评价、国家医学中心和区域医疗中心建设以及各项评优评先工作紧密结合，引导三级公立医院进一步落实功能定位，提高医疗服务质量和效率。

　　院长张双林从“国考”的政策背景、首次“国考”成绩单、“国考”发现的主要问题、专家谈“国考”、我院“国考”成绩单及努力方向五个方面作了深入的解读分析。对2018年国家三级公立医院绩效考核情况进行了通报，并就医院在本次考核中55个指标情况比对2019年数据进行了认真分析。他表示，三级公立医院绩效考核是党中央、国务院实施健康中国战略，以满足人民群众健康需求为出发点和立足点，服务深化医药卫生体制改革全局的重要举措。其目标在于通过绩效考核，推动三级公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，以提高医疗质量；在管理模式上由粗放管理向精细管理转变，以提高服务效率；在投资方向上，从投资医院发展建设向扩大分配转变，以提高医务人员待遇。此次考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的一项重要制度安排，是一张最官方、最权威、最综合的榜单。

　　在最后总结时，张双林说道，我院与优秀的医院相比还存在差距，各级领导要保持清醒头脑，认真对标优秀补短板，奋起发力，要向优秀的医院看齐，要拿出“重整行装再出发”的决心和信心，以三级公立医院绩效考核工作为导向，以绩效考核指标为“准绳”，查找医院管理和医疗服务的差距，持续改进提升医疗质量与安全，健全持续发展机制，进一步提升满意度，努力做到“二平三降五提升”，实现医院高质量发展，为健康中原建设贡献一附院的力量。