各科室：

根据省教育厅《关于做好2019年百千万人才工程国家级人选推荐工作的通知》（教人〔2019〕268号）文件精神，现将推荐工作有关事宜通知如下：

一、选拔重点

选拔工作紧紧围绕国家经济社会发展大局，突出联系培养，进一步聚焦“高精尖缺”人才、聚焦“人工智能”等重点领域、聚焦打赢脱贫攻坚战等重大战略。要进一步拓宽选拔渠道，优先推荐长期扎根贫困地区或服务于贫困地区的优秀专家；要聚焦重点，从“卡脖子”的关键核心技术、重大基础科学研究领域或推荐人选；要结合国家重大战略，重点推荐在核心技术开发、关键工程项目、成果转化推广、国际市场竞争等环节中发挥重要作用的创新人才和团队。

二、申报条件

推荐人选应热爱祖国，遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，一般应具有副高级以上专业技术职称，年龄在50岁以下（1969年1月1日以后出生），并具备以下条件之一：

（一）学术技术水平处于国内领先地位，具有创新思维，能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关。

（二）潜心基础研究，揭示自然规律和社会发展规律，能够提供新知识、新原理、新方法，促进理论原始创新，对学科发展具有重要推动作用。

（三）具有承担重大基础研究课题、重点科研任务等经历，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力，能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关。

（四）已入选百千万人才工程国家级人选的人员不再推荐。已经获得国家其他人才计划（含项目、工程）支持的人员，特别是已经入选“万人计划”等的人选一般不再推荐。

三、推荐名额

限推荐1名。为突出选拔导向，畅通脱贫一线等优秀人才申报渠道，对长期扎根贫困地区或服务于贫困地区并符合申报条件的优秀专家不受推荐指标限制，须报送服务贫困地区相关事迹证明材料3份，并加盖推荐单位公章。

四、有关要求

1.请申报人通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成的RPU格式电子数据，以“省直单位-百千万-申报人姓名”的名称保存（如：教育厅-百千万-张三）。“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”可在河南人力资源和社会保障厅网站www.ha.hrss.gov.cn公示公告栏或河南省专业技术人员公共服务平台网站http://www.hnzjgl.gov.cn/通知公告栏下载。

2.组织推荐选拔时，要紧密结合本单位高层次人才队伍建设规划，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，增强推荐工作的透明度和严肃性，同等条件下，优先推荐河南省学术技术带头人。专家评审中要进一步突出品德、能力、业绩导向，综合考虑候选人的论文、获奖、专利、工作经历等因素，杜绝“四唯”，不搞一刀切，将有发展潜力和后劲的人才选拔出来。

3.请申报人于4月26日下班前将推荐报告电子版和通过“2019年人社部百千万人才工程个人信息采集工具”生成的RPU格式电子数据发送至联系邮箱。以上申报材料逾期不报，视为自动放弃推荐资格。

联系电话：0371-22736900

联系邮箱：yfyzp@sina.com

人力资源部

2019年4月25日