3月11日上午，按照大会议程，我院七届二次教职工暨工会会员代表大会进行分组讨论。院领导班子成员分别深入各个代表团，聆听代表们的意见和建议，与代表们进行交流讨论。

　　各代表团讨论热烈，与会代表们结合工作实际，围绕工作报告、方案、规划，各抒己见、踊跃发言，认真履行代表责任，共同交流医院未来发展大计，分别从医院党的建设、技术发展、人才队伍建设、学科建设、绩效考核、临床教学、新院区建设等为医院建设与发展建言献策。大家认为，工作报告主题鲜明，客观全面，实事求是。对医院未来一段时间的发展前景规划明确、思路清晰，符合职工期盼、符合医院发展实际，具有很强的指导性和可操作性，让广大干部职工进一步坚定了发展信心、凝聚了发展力量、提升了发展能力。

　　党委书记陈岷江参加了内科医学部代表团的讨论，对大家积极建言献策爱院如家的主人翁精神和高度责任感给予充分肯定和感谢。首先，他对医院工作报告给予高度评价。报告中的“2020年工作回顾”全面详实，“存在问题”客观精准，“2021年工作计划”科学务实，体现出院领导班子对2021年工作的不懈怠、不畏惧。并将2021年的重点工作归纳为“1+3”：“1”是党的建设，是一个永恒的主题；“3”是“三项任务”，即医疗服务质量的全面提升、医学教育创新发展、全面民生改善。然后，他对“十四五”给予了详细解读。他说，“十四五”规划凝聚了全院众多人的智慧，是一个高质量的规划纲要，“十三五”成绩、存在不足、下一步目标、保障措施等，目标清晰，数据详实，举措有力，希望大家多提意见，使规划更加可行、更具可操作性。最后，他对于绩效考核进行了分析。绩效考核是国家政策的要求，是作为提升医院各项工作质量和改善民生的重要抓手，在普惠的基础上，突出优绩优酬，既考虑公平性，又兼顾效率性。他说，经过70周年院庆、抗击疫情、“三甲”创建，医院目前呈现出空前的团结和较强的发展势头，希望全院教职工生要一如既往地提高政治站位，拥有大的情怀，敢于担当，心往一处想，劲往一处使，群策群力，趁势而上，医院未来发展前景可期。 

　　院长张双林参加了外科医学部代表团的讨论。他对大家提出的信息化水平建设、人才引进、临床教师培养、绩效考核制度等问题一一进行了解答，并对本次会议提出的医院重点任务及要求作了进一步说明。他表示，本次会议是一次集思广益、共谋发展的大会，是一次民主务实、团结奋进的大会，各项工作报告内容丰富、具有创新性，大家要以高度的工作责任感、使命感和主人翁精神，思想一致，共同维护，共同监督，积极交流，建言献策，锚定“十四五”远景目标，谋划长远，拿出措施，“干”字当头、“实”字落地。他对医院外科发展提出了要求，各科室要资源共享、优势互补、以强带弱、共同发展，外科医学部要起到桥梁作用，上联领导班子、下联各科室，做到医疗质量过硬、学科特色鲜明，具有核心创新力、技术竞争力和辐射带动力。同时要求大家要围绕医院建设目标统揽全局，审视工作，转变观念，提升医教研内涵建设，立足岗位、担当奉献，严格精细化管理，与时代接轨，紧抓发展不动摇，不打折扣，鼓起干劲，撸起袖子加油干，以“钉钉子”精神抓好落实，砥砺奋进，助力医院高质量内涵式发展。

▲内科医学部代表团讨论现场

▲外科医学部代表团讨论现场

▲门诊代表团讨论现场

▲机关后勤代表团讨论现场

▲特邀代表及列席代表团讨论现场

　　党委副书记、纪委书记刘建勇，党委副书记陈丹丹，总会计师张国印，副院长刘志刚、韩大正、张宏雨、郑先杰，工会主席席子明，也分别到各代表团聆听代表们的意见和建议，并就相应工作提出了要求。

　　广大代表纷纷表示，将以此次会议为契机，深刻认识“十四五”时期卫生健康工作和教育改革发展面临的新形势，深刻领会党的十九届五中全会提出的“全面推进健康中国建设”任务要求，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国教育大会精神，按照医院“12369”发展思路奋力前行，在新时代中展现新作为，为医院发展建设贡献智慧和力量！