▲会议现场

▲院长张双林讲话

　　为深入学习贯彻我院七届四次双代会精神，推动“能力作风建设年”活动落实落细，3月17下午，我院后勤系统在11号楼厚德厅召开了以“积极部署强保障，迅速响应抓落实”为主题的2022年后勤系统重点工作部署暨推进会。院长张双林、副院长张宏雨、后勤各科室负责人、第三方人员负责人、各班组长以及部分后勤职工参加了本次会议，会议由张宏雨主持。

　　会上，张宏雨带领后勤人员认真学习了院长张双林在七届四次双代会所作的《踵事增华 踔厉奋发 高质量推动一流大学附属医院建设》工作报告。结合报告中提出的“123610”发展思路，张宏雨指出“人勤春来早，奋进正当时”，后勤科室要把报告精神与工作实际系统性地相结合，做好全院保障工作，构筑一院多区建设格局。“服务无止境，满意无终点”加大力度提升服务质量，提高服务效率，提高临床一线满意度。

　　后勤保障部、基建科、保卫科、信息科及审计科等各职能科室负责人结合院长工作报告精神，以多媒体的形式依次汇报了本科室2022年重点工作及举措，并对具体工作方案进行了详细说明。

　　张双林对本次推进会的方式方法给予充分肯定，并对各职能科室2022年重点工作进行一一点评，他指出2022年后勤各科室工作重点：一是要想方设法破解难题，推进金明院区建设速度；二是要加强第三方人员管理，通过考核及培训等方式规范行为、激发效能；三是要加强审计团队建设，完善内部审计制度，以制度落实计划；四是要前瞻性谋划智慧医院建设；五是加快发热门诊新风系统安装及10号楼加建工程进度。

　　最后，张双林对后勤所有部门党员干部和全体教职工提出四点要求：一是在深化医改和疫情防控背景下，后勤各部门要做到“练内功、强责任、聚人心”，把能力作风建设与后勤工作全方位融合；二是要筑牢安全理念，坚守安全红线，坚持每周“安全生产大检查”，提高广大教职工安全意识，强化安全责任；三是要重视运营管理，开源节流、优化环境、提升服务；四是要加强宣传工作，善于发现亮点、聚焦难点，激发教职工工作热情，调动工作积极性。

　　“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”。在已经到来的2022年，后勤系统全体干部职工将继续紧跟医院步伐，立足医院后勤保障工作岗位，严抓共管，把医院方针落到实处。以“服务”和“担当”作为前进的方向盘，对标一流，躬身入局，踔厉奋发，笃行不怠，以优异成绩迎接建校110周年和党的二十大胜利召开！